社内は風通しがよくフラット
年齢や社歴に関わらず、自然とお互いを気にかけフォローし合うチームワークの良さがあります。気取らないコミュニケーションが基本にあるので、意見交換がしやすく、コミュニケーションが活発です。

情報共有に積極的
ものづくり全般への興味が尽きないメンバーは、日々気になった情報や面白い話題を共有しています。もちろん、仕事の面でも、各々が担当しているプロジェクトについて、毎週定例の社内ミーティングで、情報共有を行います。

時間の使い方
会社としての最低限のルールはありますが、個々に与えられる裁量も大きいので、責任を持ってやるべきことを行っていれば、基本的に時間の使い方は自由です。それぞれに適したワークライフバランスを実現できるよう、働き方を相談することも可能です。

休日はしっかり休む
仕事の質や効率を高めるため、休日はしっかりと休み、興味があることや勉強に時間を使うなど、リフレッシュとインプットの時間を確保しています。休日出勤は推奨していませんが、やむを得ない場合は振替で休みをとり、GW・夏季・年末年始もお休みします。

ルールはみんなでつくります
社内をよくするアイデアをいつでも募集。どんなアイデアも1つ500円で買い取りをしています。これまでに明確にルール化されていなかったワークフローの作成や、勉強会の開催などもメンバーからの声で実現しました。

スキルアップへの取り組み
2週間に1回程度のペースで社内勉強会を開催。クリエイティブに必要な考え方・技術など、チーム内で共有し、相談するようにしています。外部のセミナーや勉強会の参加も推奨していて、参加費の会社負担も相談可能です。